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年輕干部高起點更應嚴要求

2019-12-08 23:57:37来源:励志吧0次阅读

年轻干部,“高起点”更应“严要求”

年轻干部是国家未来的栋梁之才和中流砥柱,担负着国家大任,背负着组织和群众的厚望进一步加强对年轻干部的培养选拔,是激发年轻干部积极进取、奋发有为的需要,也是对“育优、选对、用好”年轻干部的需要,更是党和人民事业继往开来、薪火相传的需要

近年来,国家加大了对年轻干部的培养力度,一批高学历、高智商的年轻人进入干部队伍,给机关企事业单位增加了活力,他们有些已经成为中层干部乃至单位领导但他们工作时间不长,一些人的独生子女孤傲心理又较为明显,一些人理想信念缺失,法律意识淡薄,同时又笃信所谓的“潜规则”,追求时尚、贪图享受,一旦面临外界的诱惑时,抵御力较差,职务犯罪风险较高2013年,浙江查处291名年轻干部,比上年增167%年轻干部是国家未来的栋梁之才和中流砥柱,担负着国家大任,背负着组织和群众的厚望进一步加强对年轻干部的培养选拔,是激发年轻干部积极进取、奋发有为的需要,也是对“育优、选对、用好”年轻干部的需要,更是党和人民事业继往开来、薪火相传的需要然而在当下,社会情况相对复杂、社会思想多元多变,极少数年轻干部容易受到误导,被一些表面现象所迷惑,世界观出现偏差,理想信念出现动摇近年来,我们不难发现,贪污受贿人员呈现低龄化趋势,一些年轻干部走上各级领导岗位,手中握有一定的权力,由于自身法律意识淡薄,意志不够坚定,卷进所谓的“潜规则”,终因抵挡不住外界诱惑而沦为阶下囚年轻干部起点高,要走的路很长,面临的诱惑也很多,就更应严格管理、严格要求,我们在培养干部的同时,要不忘监督,确保年轻干部顺利成长一是要对年轻干部的工作建立定期跟踪考察制度,及时发现解决他们存在的问题,发扬成绩,克服不足二是要坚持对年轻干部的工作进行评议,要求对群众提出的问题认真对待,限期整改,以切实加大群众的监督力度三是加强舆论监督,着力创造一个适宜年轻干部成长的良好环境通过不断监督和批评,才能帮助年轻干部克服缺点,不断提高,不断进步,才能使年轻干部茁壮成长,从而尽快成为社会主义现代化建设的栋梁之材作者:林敏轩

(:冷得像风)

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