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钱颖一:用全球视野落实人才配置

2019-10-13 00:15:19来源:励志吧0次阅读

《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(草案)》提出,把发展基点放在创新上,以科技创新为核心,以人才发展为支撑,推动科技创新与大众创业万众创新有机结合,塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。

“这是‘十三五’规划纲要草案的亮点,‘十三五’规划纲要草案专门拿出一章谈人才发展战略,这是第一次。”近日,全国政协委员、清华大学经济管理学院院长钱颖一在全国政协十二届四次会议经济组分组发讨论发言时表示,“在创新驱动发展的各种要素中,最稀缺的既不是市场也不是资金,而是创新型人才。市场经济的竞争,最终是创新的竞争,而创新的竞争最终是人才的竞争。”

“‘十三五’规划纲要草案提出,实施人才优先发展战略,并且有非常具体的举措加快人才战略,一是培养,二是引进,三是有效配置。”钱颖一认为,“这对我国实施人才发展战略将是很大的突破。”

“对于人才培养,‘十三五’规划纲要明确,要改革院校创新型人才的培养模式。同时,提出要营造有利于人才脱颖而出的社会环境。”钱颖一表示,对于创新型人才的培养问题,我国教育界一直存在争议:有观点认为创新型人才可以通过培养产生,也有持反对意见者认为不能。“但在一个方面却存在共识:人本身具有创造性,但后天环境压缩了差异性,出现了同质化现象。”钱颖一表示,“要培养创新型人才,就必须改变妨碍创新型人才产生的环境,这在‘十三五’规划纲要草案有明确指出,是一个很大的突破。”

据了解,对于人才的引进,“十三五”规划纲要草案提出,实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。同时,加快完善高效便捷的海外人才来华工作、出入境、居留、管理服务的相关制度。在重大人才工程列表中,“十三五”规划纲要草案列举多项计划,包括中央“千人计划”。对此,钱颖一表示,中央“千人计划”是2008年开始实施的国家层面的海外高层次人才引进计划,最初规模是1000人,目前已有几千人。中央“千人计划”人才回国后在各自领域都做出了显著成绩,成为国家创新的生力军。“‘十三五’规划纲要草案提出,把中央‘千人计划’的规模扩大到1万人,这不仅是对‘千人计划’取得骄人成绩的肯定,而且表明在人才方面要继续发力。”钱颖一说。

“我们对美国硅谷的创新非常赞许。值得注意的是,美国硅谷之所以成为高新技术的集聚地,是因为吸引了全球的高端人才。这些人才不仅是美国人,还有大量的中国人、印度人、欧洲人、拉美人,以及来自世界各地的犹太人。仅仅在旧金山湾区,法语学校就好几所,可以服务于来自法国的创业者。根据中国驻旧金山领馆的统计,在硅谷工作的清华大学毕业生有5000余人,北京大学毕业生有10000余人。”钱颖一认为,“我国应用更大的力度、更宽松的政策来引进人才,特别是在当前,全球对人才的竞争日趋激烈的情况下更应如此。”

“‘十三五’规划纲要草案专门有一章讲人才优化配置。有了人才就要把人才配置到最有成效的岗位。”钱颖一表示,“十三五”规划纲要草案明确要求,要建立人才流动机制,包括横向和纵向的流动,促进人才在不同性质单位和不同地区有序自由流动。“特别是强调人才要有序自由流动,这是非常大的挑战。要用全球视野、全球竞争的观念,来落实人才配置。”钱颖一说。

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